Medicina del Trabajo

08-06-07 // 12:43h

“La Medicina del Trabajo es un derecho y una garantía para todos”

VI CONGRESO ESPAÑOL DE MEDICINA Y ENFERMERÍA DEL TRABAJO

Las enfermedades profesionales tienen un impacto doble, pues no sólo originan un gran daño personal y humano, sino también un enorme perjuicio económico (absentismo profesional, falta de productividad, etc.)

En nuestro país hay un déficit de declaraciones de enfermedades profesionales, fundamentalmente debido a la legislación represora sin ánimo preventivo y a los intereses económicos que de su declaración se derivan. Así, España es el país de la Unión Europea que menos enfermedades profesionales declara

En la actualidad, la especialidad de Medicina del Trabajo presenta
un déficit de unos 2.000 profesionales

La situación de la formación de los Médicos del Trabajo se encuentra en un momento delicado, dado la situación de transición del modelo formativo. El problema radica en la falta de un sistema de financiación estable y público como ocurre en el resto de especialidades médicas

La Ley General de la Seguridad Social ha acortado el plazo en el que
un trabajador por incapacidad temporal puede permanecer de baja continuada: antes era de 18 meses y ahora va a ser de 12

En este congreso se analizarán las nuevas aportaciones desde la Medicina
del Trabajo a asuntos como el deterioro del ambiente laboral, los conflictos,
el acoso, el estrés o los problemas mentales

Alrededor del 10-12% del personal sanitario va a padecer a lo largo de su vida profesional trastornos mentales y conductas adictivas

Uno de cada cuatro accidentes mortales en el trabajo
se deben a enfermedades cardiovasculares

La primera causa de absentismo laboral y de problemas de salud en el trabajo está relacionada con las patologías músculo-esqueléticas (espondilitis, problemas de espalda, cervicalgia…).


En España, El 60% de los trabajadores perciben situaciones de estrés en su trabajo. Es un problema real, pero una cosa es percibirlo y otra es que el nivel sea tan alto que llegue a provocar una enfermedad. Los especialistas hablan de estrés fisiológico y estrés patológico. Cierta tensión en el trabajo es bueno porque te mantiene activo, pero cuando la tensión es constante y mantenida es perjudicial


Según un estudio de la Unión Europea, el estrés es la segunda causa
de problemas de salud en el trabajo y se ha estimado su coste anual
en 20.000 millones de euros

Del 6 a 9 de junio se celebra en el Palacio de Congresos de Madrid el VI Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo, un encuentro de los profesionales de la salud en el trabajo. Será una oportunidad para presentar las últimas novedades y hacer balance de los últimos cambios acaecidos en la nueva regulación formativa de nuestra especialidad.


El lema de este encuentro es Medicina del Trabajo: un derecho y una garantía para todos. En cuanto al primer concepto, se trata de un derecho en virtud de la Constitución Española, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Reglamento de los Servicios de Prevención y el desarrollo reglamentario y normativo derivado de ellos. Si bien es cierto que todos los interlocutores sociales conocen el ordenamiento legislativo, también es verdad que en su puesta en escena no se interpretan bien los papeles y la necesidad de implantar una verdadera política y estrategia en aras de la mejora de la salud de los trabajadores.


Muchos son los factores que contribuyen a que en la práctica real se recurra a caminos de cumplimiento normativo más que a un verdadero deseo de conseguir mejoras en la salud de los trabajadores. Por ello, los profesionales insisten en la necesidad de constituir una garantía del derecho a la salud en el trabajo que tienen todos los trabajadores y, por tanto, manifiestan que todas las actividades de salud en el mundo del trabajo deben ser realizadas por profesionales con la debida capacidad y competencia técnica, como acredita la formación recibida por los médicos y enfermeros del trabajo.


La necesidad de que la Medicina del Trabajo sea una especialidad fuerte constituye un derecho de todos los trabajadores y, a la vez, una garantía de que se está cumpliendo la legislación y de que la salud se está preservando adecuadamente.


Por último, uno de los objetivos principales de este congreso es explicar a la sociedad la trascendencia de realizar las actividades relacionadas con la salud de los trabajadores con garantías técnicas y científicas.

PROGRAMA CIENTÍFICO

Ámbito político-legislativo

Enfermedades profesionales
En nuestro país hay escasez de declaraciones de enfermedades profesionales, fundamentalmente debido a la legislación represora sin ánimo preventivo y a los intereses económicos que de su declaración se derivan. España es el país de la Unión Europea que menos enfermedades profesionales declara.

Los especialistas insisten en que conocer el número de enfermedades profesionales que realmente sufren los trabajadores, así como en qué actividades y en qué lugares de trabajo se producen, permitiría elaborar acciones preventivas más eficaces y promover un diagnóstico precoz para favorecer su tratamiento en el momento más efectivo, es decir, cuando se manifiestan los primeros síntomas, fase en la que con frecuencia un buen número de afecciones todavía son reversibles.

Formación
La situación de la formación de los especialistas de Medicina del Trabajo se encuentra en un momento delicado, dada la situación de transición en que se halla el modelo formativo, teniendo como raíz fundamental la falta de un sistema de financiación estable y público que sí existe para el resto de especialidades.

La incorporación de los MIR de Medicina del Trabajo a la formación hospitalaria supone un hito histórico, como consecuencia de largos años de reivindicación de los profesionales, si bien existe una elevada tasa de rotación entre los profesionales debido a la falta de seguridad en las expectativas de su desarrollo.

En España existen de 5.000 a 7.000 médicos del Trabajo, con una media de edad por encima de los 40, lo que supone un déficit importante, puesto de manifiesto hace años, pero que no se ha ido cubriendo. Ese déficit se calcula actualmente en unos 5.000 médicos del Trabajo.

Las razones de la falta de especialistas en Medicina del Trabajo son varias, pero incide en ello de forma especial la escasa sensibilidad por parte de las autoridades sanitarias en cuanto a un sostenimiento público de dicha especialidad, dejando a la iniciativa privada y con escasa repercusión a la pública el destino de fondos destinados a la misma, si bien es verdad que en el fondo se trasluce una falta de planificación de los poderes públicos para dar cobertura a toda la población trabajadora, habiéndose reducido las plazas en un 70% tras la entrada en vigor del nuevo plan de la especialidad.


Real Decreto 1299/2006
El pasado 1 de enero de 2007 entró en vigor el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

El nuevo listado de enfermedades profesionales, con estructura más didáctica y manejable, facilitará la valoración de dichos médicos evaluadores a la hora de emitir los informes médicos preceptivos. No obstante, queda pendiente un desarrollo más idóneo que ayude a la valoración y graduación de las distintas patologías, con el fin primordial de conseguir uniformidad y claridad.


Ámbito profesional
Desde el punto de vista de la sociedad en general, cabe destacar las novedades diagnósticas y su aplicación en Medicina del Trabajo, como las nuevas técnicas de detección de tóxicos en el ámbito laboral a través de la saliva y el sudor, o las novedades en el diagnóstico del asma ocupacional.

Otra mesa redonda se centra en las experiencias prácticas de la promoción de la salud e incide en la importancia de la incorporación de la alimentación sana y del ejercicio físico en los hábitos y estilos de vida.

Respecto a la mesa “Innovación y calidad en Medicina del Trabajo”, cabe destacar la introducción del concepto “calidad” en la práctica profesional. Además, en dicha mesa se presentan las buenas prácticas que desde las organizaciones públicas y privadas se realizan en nuestro país.

Las novedades en materia de incapacidad laboral y el impacto de la enfermedad común en la siniestralidad laboral son dos aspectos de máximo interés para la sociedad y que serán abordados por especialistas de reconocido prestigio en este foro.

Se introduce como herramienta de discusión la celebración de una sesión de cine-fórum, abierta a los profesionales y a la sociedad en general.

Talleres y conferencias satélite
Actualización en enfermedades emergentes invisibles y su repercusión en el trabajo. En los últimos años, estamos asistiendo a una eclosión de nuevas enfermedades, con marcada repercusión en el ámbito sanitario y laboral, que tienen algunas características comunes entre sí. Las más relevantes son el síndrome de fatiga crónica, la fibromialgia y la sensibilidad química y ambiental múltiple (SQM).

Taller de gripe aviar
Supone un planteamiento coordinado y global desde la Medicina del Trabajo de prevención y control de la pandemia, ante una opción de futuro no demasiado lejano, vista la evolución actual de la epidemia. Si se produce una pandemia de gripe aviar, las consecuencias socioeconómicas serían brutales. Con la movilidad que hay hoy en día, la expansión de la enfermedad puede ser brutal y podría dar la vuelta al mundo.
A través de un taller, en este congreso se analizará cómo y cuándo se deben administrar retrovirales, qué retrovirales proporcionar, a quién facilitárselos, etc.

También se tratará el marketing en Medicina del Trabajo como abordaje innovador y con criterios de empresa a una actividad sanitaria.


Taller de mesoterapia
Planteamiento totalmente novedoso en una patología clásica como es la músculo-esquelética y que, en este sentido, complementa a la perfección el taller de espalda. Supone una visión nueva a un tratamiento utilizado hasta ahora clásicamente para el tratamiento de la obesidad y que en este ámbito está dando muy buenos resultados.





Taller de ojo seco
Da respuesta a un problema cada vez más extendido en un mundo totalmente informatizado, donde el uso de ordenador produce molestias a veces de gran trascendencia.

Taller de cuantificación de la actividad física
Se encuentra inmerso en nuestras actividades de promoción de la salud y de mejora de la situación física de nuestros trabajadores, impulsando los hábitos de vida saludable, entre los que se incluye el ejercicio. Este taller añade la espectacularidad del aparataje que se va a emplear.


Firma de convenios
Es interesante destacar la firma del convenio de colaboración con el Colegio de Médicos Postgraduados del Instituto Mexicano del Seguro Social para la difusión, el intercambio y la mejora de la Medicina del Trabajo en ambos países mediante intercambio de información científica, profesionales y publicaciones.

http://www.acceso.com/display_release.html?id=37038