POST Nº 317
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SI DESEAS CONTACTARME PUEDES HACERLO ESCRIBIENDO A rsarlef@terra.es O ENTRANDO EN GOOGLE Y BUSCANDO rsarlef. POR PROBLEMAS DE ESCASEZ DE TIEMPO NO PUEDO PROMETER RESPUESTA. ES POSIBLE QUE SEGUN LAS TEMÁTICAS Y LOS COMENTARIOS PLANTEADOS Y DESARROLLADOS SE PUEDA PROCEDER A ABRIR UNA GRUPO DE CONTACTOS DE EMAIL A LA QUE ENVIAR ACTUALIZACIONES DE LOS TEMAS TRATADOS.
IF YOU WANT TO CONTACT ME YOU CAN DO WRITING TO OR ENTERING rsarlef@terra.es GOOGLE AND LOOKING rsarlef. FOR PROBLEMS OF SHORTAGE RESPONSE TIME CAN NOT PROMISE. MAY AS THE THEME AND COMMENTS RAISED AND MAY BE DEVELOPED TO PROCEED TO OPEN AN EMAIL CONTACT GROUP TO SEND UPDATES TO THE TOPICS DISCUSSED.
SI DESITGES contactar POTS FER-HO ESCRIVINT A rsarlef@terra.es O ENTRANT EN GOOGLE I BUSCANT rsarlef. PER PROBLEMES DE ESCASSETAT DE TEMPS No puc prometre RESPOSTA. ÉS POSSIBLE QUE SEGONS LES TEMÀTIQUES I ELS COMENTARIS PLANTEJATS I DESENVOLUPATS ES PUGUI FER OBRIR UNA GRUP DE CONTACTES DE EMAIL A QUÈ ENVIAR ACTUALITZACIONS DELS TEMES TRACTATS.
SI VOUS VOULEZ ME CONTACTER VOUS POUVEZ FAIRE D'ÉCRITURE ou de participer rsarlef@terra.es GOOGLE ET CHERCHE rsarlef. Pour les problèmes de TEMPS DE REPONSE PÉNURIE ne peut pas promettre. MAI COMME LE THEME ET COMMENTAIRES soulevées et pourra être développé pour procéder à l'ouverture UN GROUPE DE CONTACT Pour envoyer mises à jour des sujets abordés.
WENN SIE mich kontaktieren wollen Sie dagegen tun SCHREIBEN oder die Eingabe rsarlef@terra.es GOOGLE UND SUCHEN rsarlef. FÜR Mangelsituationen ANSPRECHZEIT kann nicht versprechen. Mai als THEMA und Kommentare und RAISED bebaubar zu gehen, um eine Email Kontakt Gruppe Öffnen, um Updates auf den behandelten Themen zu schicken.
如果你想联系我，你可以写入或进入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的响应时间问题，不能保证。作为主题和意见提出可开发着手打开电子邮件的联络小组，以便将更新发送到讨论的主题。
如果你想聯繫我，你可以寫入或進入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的響應時間問題，不能保證。作為主題和意見提出可開發著手打開電子郵件的聯絡小組，以便將更新發送到討論的主題。
إذا كنت ترغب في الاتصال لي يمكنك ان تفعل الكتابة إلى أو الدخول rsarlef@terra.es GOOGLE وتبحث rsarlef. وبالنسبة للمشاكل زمن الاستجابة نقص ان نعد. مايو كموضوع والتعليقات التي أثيرت وربما يجري تطويره للتوجه إلى فتح فريق اتصال لإرسال رسالة المستجدات على المواضيع التي تمت مناقشتها.
TIEMPO DE CONSULTA RÁPIDA (OJEADA): 10 MINUTOS /TIEMPO APROXIMADO DE CONSULTA: UNA HORA.
QUIZÁS LA ELABORACIÓN DE LOS CONTENIDOS DE ESTE ESPACIO TENDRIA QUE TENER UN ORIGEN MAS ASAMBLEARIO RECOGIENDO LAS PROPUESTAS DE LOS PROPIOS SEGUIDORES DE ESTE BLOG Y NO OBEDECER A MIS PROPIAS IMPRESIONES SUBJETIVAS Y PARTÍCULARES. PEDIROS QUE SI ALGUNA SUGERENCIA O TEMÁTICA QUEREÍS CON VUESTROS COMENTARIOS INTRODUCIR SERÁN EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE ATENDIDOS Y EN CASO DE NO PODER SERLO SERVIRAN DE SUGERENCIA PARA LOS LECTORES QUE TENGAN LA IDEA DE INTENTAR DESARROLLAR CONTENIDOS DE ORDEN SIMILAR EN SUS RESPECTIVOS ESPACIOS DE PUBLICACIÓN EN LA RED.
MAYO DEL 2011:
RESPECTO AL TEMA DEL COMBATE DE LA MALARIA Y ORIENTADO UNICAMENTE DESDE LA PERSPECTIVA DE UN POSICIONAMIENTO FUTURO DE LA CIENCIA MÉDICA (ESTO SIGNIFICA QUE POR DESGRACIA NO PUEDE LLEGARSE A LA CONCLUSIÓN QUE SE TRATE DE UNA APLICACIÓN NI SIQUIERA ORIENTADA O ENCAUZADA) RESULTA INTERESANTE EL VISIONADO DEL VÍDEO QUE ESTA INCLUIDO EN EL SIGUIENTE LINK:
http://rsarlef.blogspot.com/2011/04/astronomia-2.html
(SE TRATA DEL VÍDEO EN EL QUE EDUARD PUNSET ESTA ENTREVISTANDO A MIGUEL ALCUBIERRE, GRANDISIMO ASTROFÍSICO MEXICANO; TENED PACIENCIA AUNQUE OS HABLEN DEL VIAJE FUTURO A LAS ESTRELLAS Y DE CONCEPTOS QUE ESTAN MUY ASEMEJADOS Y MUY INSPIRADOS EN STAR TREK Y EL CAPITÁN SPOK DESPUES, SOBRE LOS 27 O 28 MINUTOS DEL VÍDEO, HAY UN TROZO EN EL QUE HACE BUENISIMAS APRECIACIONES, ENTENDEMOS QUE POR DESGRACIA AUN NO DIRECTAMENTE MATERIALIZABLES SINO QUE LLEVAN MUCHO TRABAJO CONCEPTUAL ASOCIADO Y DE NECESARIAS TEORIZACIONES, SOBRE LA MALARIA Y OTRAS MUCHAS ENFERMEDADES TROPICALES).
DOCUMENTAL DE LA SEGUNDA CADENA DONDE SE HACEN PREVISIONES DE COMO PUEDE SER EL HIPOTÉTICO FUTURO CON EL QUE SE ENCUENTRE LA HUMANIDAD DENTRO DE VEINTICINCO AÑOS Y SE HACEN MENCIÓN A LOS ACTUALES TRABAJOS DEL DOCTOR PEDRO ALONSO EN TANZANIA INTENTANDO LA BUSQUEDA, PERFECCIONAMIENTO Y CONSOLIDACIÓN DE LAS INVESTIGACIONES Y LA CONSOLIDACIÓN GENÉRICA DE LA MALARIA Y DE QUE ESTE ESTUDIO PUEDA SER GENERALIZADO A OTRAS ENFERMEDADES CONTAGIOSAS TROPICALES.
DOCUMENTOS TV 2036. VISITA AL FUTURO.
http://www.rtve.es/alacarta/videos/documentos-tv/documentos-tv-2036-visita-futuro/1132993/#aHR0cDovL3d3dy5ydHZlLmVzL2FsYWNhcnRhL2ludGVybm8vY29udGVudHRhYmxlLnNodG1sP3BicT0xJm1vZGw9VE9DJmxvY2FsZT1lcyZwYWdlU2l6ZT0xMiZjdHg9MTU4MCZhZHZTZWFyY2hPcGVuPWZhbHNl
NOVIEMBRE DEL 2011
COMBATAMOS EL SIDA:
CREEMOS CONVENIENTE DEBIDO AL GRADO DE PROFUNDIZACIÓN DE ESTA ENFERMEDAD EL INTENTAR ABRIR UNA LISTA VIRTUAL QUE INTENTE RECOPILAR ESTRATEGIAS DE LUCHA CONTRA LOS EFECTOS DE ESTA GRAVE ENFERMEDAD.
FEBRERO DEL 2012:
ES ANUNCIADA QUE PARA EL AÑO 2012 HABRÁ YA UNA VACUNA QUE PERMITA LA LIMITACIÓN DE LA EXPANSIÓN DE LA ENFERMEDAD.
http://www.elmundo.es/elmundosalud/2011/10/18/biociencia/1318956899.html
http://www.abc.es/20120207/local-cataluna/abci-malaria-201202071352.html
ABRIL DEL 2012:
EL SIGUIENTE REPORTAJE SOBRE BIOTECNOLOGÍA Y COMO GRACIAS A LA REPROGRAMACIÓN DE LOS CÓDIGOS GENÉTICOS DE LAS BATERÍAS SERÁ POSIBLE EL REALIZAR DISEÑOS QUE HOY EN DÍA PERTENECEN A LOS CAMPOS DE ACTUACIÓN INDUSTRIALES (PERO QUE YA SABEMOS E INTUIMOS QUE ACTUALMENTE YA SE TRATA DE UN MODELO QUE EMPIEZA A ESTAR COLAPSADO). HAY QUE TENER MUY EN CUENTA LAS REPERCUSIONES QUE LA BIOTECNOLOGÍA SOBRE EL MUNDO QUE SE VA A DESARROLLAR EN ESTE SIGLO XXI. IMPORTANCIA DE LA MENCIÓN QUE HACE A LA DIFUSIÓN DEL SIDA EN ÁFRICA DEBIDO A QUE ÁFRICA NO SUFRIÓ LAS CONSECUENCIAS DE LA EPIDEMIA DE LA PESTE NEGRA COMO SUCEDIO EN EUROPA EN EL SIGLO XIV.
http://www.rtve.es/alacarta/videos/redes/redes-cuando-manipulemos-evolucion/1370627/
VIENE DE COMBATAMOS LA MALARIA, EL SIDA Y LA POLIOMELITIS (2)
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2011/07/11/combatamoslamalaria2.aspx
SIGUE EN COMBATAMOS LA MALARIA, EL SIDA Y LA POLIOMELITIS (4)
POST Nº 316
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NEUROBIOLOGÍA
http://rsarlef.blogspot.com.es/2012/04/602-neurobiologia.html
SIGUE EN NEUROBIOLOGÍA (2)
POST Nº 314
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如果你想联系我，你可以写入或进入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的响应时间问题，不能保证。作为主题和意见提出可开发着手打开电子邮件的联络小组，以便将更新发送到讨论的主题。
如果你想聯繫我，你可以寫入或進入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的響應時間問題，不能保證。作為主題和意見提出可開發著手打開電子郵件的聯絡小組，以便將更新發送到討論的主題。
إذا كنت ترغب في الاتصال لي يمكنك ان تفعل الكتابة إلى أو الدخول rsarlef@terra.es GOOGLE وتبحث rsarlef. وبالنسبة للمشاكل زمن الاستجابة نقص ان نعد. مايو كموضوع والتعليقات التي أثيرت وربما يجري تطويره للتوجه إلى فتح فريق اتصال لإرسال رسالة المستجدات على المواضيع التي تمت مناقشتها.
MARZO DEL 2012:
LA PROLONGACIÓN, PERSISTENCIA Y PREVISIÓN DE QUE ENTRAMOS EN UNA ÉPOCA POSIBLEMENTE PROLONGADA EN CUANTO A LA NECESIDAD DE SOBREPONERSE A LOS DUROS Y NEGATIVOS EFECTOS DE LA ACTUAL CRISIS ECONÓMICA OBLIGA Y CONDICIONA A QUE TENGAMOS QUE ENTRAR EN PLANTEAMIENTOS ECONÓMICOS Y QUE SE TENGA QUE PENSAR EN ESTAS NUEVAS CONDICIONES PARA PLANTEAR LA FORMA DE BUSCAR EL PODER MONTAR NUEVOS NEGOCIOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD.
NECESIDAD DE QUE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA REQUIERA UNA INVERSIÓN INICIAL MÍNIMA.
NECESIDAD DE QUE LOS MÁRGENES COMERCIALES SE REBAJEN PARA QUE LA ACTIVIDAD PUEDA RESULTAR COMPETITIVA.
NECESIDAD DE QUE EL NÚMERO DE CLIENTES NECESARIOS PARA HACER RENDIBLE EL CARÁCTER DE LA ACTIVIDAD SEA TAMBIÉN MÍNIMO.
MATEMÁTICAS FINANCIERAS
SIGUE EN ECONOMÍA Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS (2)
POST Nº 313
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TIEMPO DE CONSULTA RÁPIDA (OJEADA): 10 MINUTOS /TIEMPO APROXIMADO DE CONSULTA: UNA HORA
QUIZÁS LA ELABORACIÓN DE LOS CONTENIDOS DE ESTE ESPACIO TENDRIA QUE TENER UN ORIGEN MAS ASAMBLEARIO RECOGIENDO LAS PROPUESTAS DE LOS PROPIOS SEGUIDORES DE ESTE BLOG Y NO OBEDECER A MIS PROPIAS IMPRESIONES SUBJETIVAS Y PARTÍCULARES. PEDIROS QUE SI ALGUNA SUGERENCIA O TEMÁTICA QUEREÍS CON VUESTROS COMENTARIOS INTRODUCIR SERÁN EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE ATENDIDOS Y EN CASO DE NO PODER SERLO SERVIRAN DE SUGERENCIA PARA LOS LECTORES QUE TENGAN LA IDEA DE INTENTAR DESARROLLAR CONTENIDOS DE ORDEN SIMILAR EN SUS RESPECTIVOS ESPACIOS DE PUBLICACIÓN EN LA RED.
EN ALGUNOS CONTENIDOS QUE VAMOS VOLCANDO EN OTROS POSTS RELATIVOS A LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978, LAS COMUNIDADES AUTONOMAS, LAS ADMINISTRACIONES LOCALES Y LOS POSTS QUE NOS HABLAN SOBRE DERECHO CONSTITUCIONAL, DERECHO ADMINISTRATIVO, HACIENDA LOCAL, DERECHO MUNICIPAL Y LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS LOCALES DESEAMOS ESTABLECER EN LA MEDIDA EN QUE NOS PUEDA SER POSIBLE UNA COMPARACIÓN DEL CUERPO LEGISLATIVO Y JURÍDICO NACIONAL CON LA DE OTROS PAISES DE LA COMUNIDAD EUROPEA.
LEGISLACIÓN HOLANDESA
LEGISLACIÓN ALEMANA
LEGISLACIÓN AUSTRIACA
LEGISLACIÓN DANESA
LEGISLACIÓN CHECA
LEGISLACIÓN FRANCESA
LEGISLACIÓN ITALIANA
LEGISLACIÓN SUECA
LEGISLACIÓN INGLESA
LEGISLACIÓN DE OTROS PAISES DE LA UNIÓN EUROPEA
SIGUE EN LEGISLACIÓN CENTROEUROPEA (2)
POST Nº 312
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VIENE DE CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978
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FORMA DE LA JEFATURA DEL ESTADO
DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS CIUDADANOS
CONSTITUCIÓN DE LAS CORTES ESPAÑOLAS
A) CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
B) EL SENADO COMO CÁMARA DE REPRESENTACIÓN TERRITORIAL
PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN DEL PRESIDENTE DEL GOBIERNO
CONSEJO SUPERIOR DEL PODER JUDICIAL
ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO: ESTATUTOS DE AUTONOMIA
LAS FUERZAS ARMADAS EN LA CONSTITUCIÓN DE 1978
SISTEMAS DE LISTAS ELECTORALES
REFORMAS PARCIALES DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
1990: CONCESIÓN DEL DERECHO DE VOTO EN LAS ELECCIONES MUNICIPALES A LOS CIUDADANOS COMUNITARIOS
2011: LIMITACIÓN DEL TECHO DE GASTO EN FUNCIÓN DEL PIB (PRODUCTO INTERIOR BRUTO) DE LAS ADMINISTRACIONES DEL ESTADO (ADMINISTRACIÓN CENTRAL, ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA, ADMINISTRACIÓN LOCAL)
INDICE DE CONTENIDOS TEMA I: LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA: EL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN.
1. LA CONSTITUCIÓN DE 1978
2. LA CORONA
3. EL PODER LEGISLATIVO
4. EL GOBIERNO
5. EL PODER JUDICIAL
LISTA DE VIDEOS YOUTUBE A VISUALIZAR PARA EL SEGUIMIENTO DE ESTA SERIE SOBRE CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978
Titulo Preliminar de la Constitucion Española 1978 - Oposiciones
Titulo V - Relaciones Gobierno Cortes Generales - de la Constitucion Española 1978 - Oposiciones
SIGUE EN CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA (3)
POST Nº 311
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如果你想聯繫我，你可以寫入或進入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的響應時間問題，不能保證。作為主題和意見提出可開發著手打開電子郵件的聯絡小組，以便將更新發送到討論的主題。
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HISTORIA DE LA CIENCIA Y DE LA TÉCNICA EN EL SIGLO XVIII
http://ramon-rsarlef.blogspot.com/2010/02/historia-de-la-ciencia-y-la-tecnica-en.html
http://ramon-rsarlef.blogspot.com/2010/09/historia-de-la-ciencia-y-la-tecnica-en.html
http://ramon-rsarlef.blogspot.com/2011/01/historia-de-la-ciencia-y-la-tecnica-en.html
TRESCATORCE: EXPEDICIÓN MALAESPINA
http://www.rtve.es/alacarta/videos/tres14/tres14-expedicion-malaspina/1050217/#aHR0cDovL3d3dy5ydHZlLmVzL2FsYWNhcnRhL2ludGVybm8vY29udGVudHRhYmxlLnNodG1sP3BicT0yJm1vZGw9VE9DJmxvY2FsZT1lcyZwYWdlU2l6ZT0xNSZjdHg9MTczNiZhZHZTZWFyY2hPcGVuPWZhbHNl
SIGUE EN HISTORIA DE LA CIENCIA Y DE LA TÉCNICA EN EL SIGLO XVIII (2)
POST Nº 310
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如果你想聯繫我，你可以寫入或進入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的響應時間問題，不能保證。作為主題和意見提出可開發著手打開電子郵件的聯絡小組，以便將更新發送到討論的主題。
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VIENE DE ASTRONOMIA
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SIGUE EN ASTRONOMIA (3)
POST Nº 309
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COMBATAMOS LA MALARIA, LA POLIOMELITIS Y EL SIDA
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JOAQUIN ARAUJO NOS ENSEÑA A PLANTAR UN ÁRBOL
http://vimeo.com/8967297
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=alQGjD4g_UE
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2009/12/13/conservacindelanaturaleza.aspx
http://ramon-rsarlef.blogspot.com/2012/02/reinado-de-carlos-ii.html
SIGUE EN REINADO DE CARLOS II (2)
POST Nº 308
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VIENE DE BUSQUEDA DE EMPLEO (3)
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2012/02/11/298busquedadeempleo3.aspx
COMBATAMOS LA MALARIA, LA POLIOMELITIS Y EL SIDA
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2011/07/11/combatamoslamalaria2
JOAQUIN ARAUJO NOS ENSEÑA A PLANTAR UN ÁRBOL
http://vimeo.com/8967297
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=alQGjD4g_UE
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2009/12/13/conservacindelanaturaleza.aspx
QUIZÁS SERIA EL MOMENTO DE PLANTEAR UNA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN CONSONANCIA CON LAS FORMULAS DE REPARTO DEL TRABAJO QUE EN MUCHAS OCASIONES HAN VENIDO PREGONANDO LAS ORGANIZACIONES SINDICALES. MAS QUE NUNCA ENTENDEMOS LO "INJUSTO" DE QUE UNOS TENGAN TRABAJO Y OTROS NO LO TENGAN.
SABEMOS DE LAS GRANDISIMAS PRESIONES DE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES HACIA EL GOBIERNO ESPAÑOL Y YA ENTENDIMOS EN CLAVE DE POLÍTICA INTERNACIONAL QUE CUANDO OBSERVAMOS EL CASO GRIEGO VIMOS LAS BARBAS DE NUESTRO VECINO CORTAR. SABEMOS QUE LAS MEDIDAS IMPULSADAS E IMPUESTAS POR EL GOBIERNO OBEDECEN A LOS PROBLEMAS DE REFINANCIACIÓN DE LA DEUDA EN LOS MERCADOS INTERNACIONALES Y A LAS PRESIONES QUE EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL HA EJERCIDO A LA ECONOMIA Y AL GOBIERNO ESPAÑOLES. ESTOS MOTIVOS DE PRESIÓN ESTAN COMPLEMENTADOS POR LAS INDICACIONES DE LA COMISIÓN EUROPEA.
DICIEMBRE DEL 2010
DEBIDO AL AGRAVAMIENTO Y AL CLIMA DE UNA CIERTA DESESPERANZA Y ESPÍRITU DE UNA CIERTA FRUSTRACIÓN POR EL GRAVISIMO Y ALARMANTE PROBLEMA DEL DESEMPLEO Y NO SABEMOS SI TRATANDO DE AFIANZARSE LAS LÍNEAS MAESTRAS DE UNA APLICACIÓN DE FACTO DE LA YA INTRODUCIDA REFORMA LABORAL QUE SABEMOS QUE HA DE SER COMPLEMENTADA EN LOS PRIMEROS MESES DEL 2011 CON UNA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES EN ESPAÑA CON EL OBJETIVO DE HACER MAS VIABLE Y FORTALECER EL PACTO DE TOLEDO, OBSERVAMOS QUE LA PRINCIPAL EMPRESA QUE EN INTERNET SE MUEVE EN EL CAMPO DE LA INTERNEGOCIACIÓN ENTRE EMPRESAS Y TRABAJADORES ESTA ESTABLECIENDO UNOS NUEVOS CRITERIOS EN LOS PROCESOS CON LOS QUE HACE LA SELECCIÓN DE PERSONAL. SE ESTA PASANDO DE LOS HASTA AHORA 6 O 7 PASOS EN EL PROCESO SELECTIVO A UNOS 20 O 21.
MAS ADELANTE TRATAREMOS DE SEGUIR REFLEXIONANDO SOBRE LAS CUESTIONES ANTERIORMENTE CITADAS.
¿PORQUE MODELO PRODUCTIVO TENEMOS QUE APOSTAR?
PROCESO SELECTIVO: SUS PASOS
https://www.infojobs.net/guiapersonal/que-pide-el-mercado/el-seleccionador?&navOrigen=caCmpExt|mc.guia1_u_selec.lk_cg.101202
https://www.infojobs.net/guiapersonal/como-empezar/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/tu-y-tu-cv/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/que-pide-el-mercado/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/buscar-ofertas/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/conseguir-empleo/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/antes-de-la-entrevista/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/antes-de-la-entrevista/como-atender-la-llamada/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/antes-de-la-entrevista/estructura-y-objetivos-de-la-entrevista-telefonica/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/antes-de-la-entrevista/tu-dafo-para-un-puesto/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/antes-de-la-entrevista/consejos-para-antes-de-una-entrevista/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/antes-de-la-entrevista/consejos-para-antes-de-una-entrevista/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/durante-la-entrevista/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/entrevistas-de-empleo/durante-la-entrevista/entrevistas-personales-y-grupales/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/buscar-ofertas/como-encontrar-ofertas/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/buscar-ofertas/como-encontrar-ofertas/escribe-tu-propio-blog/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/buscar-ofertas/como-encontrar-ofertas/comunicar-tu-situacion/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/buscar-ofertas/como-encontrar-ofertas/redes-sociales-profesionales/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/buscar-ofertas/como-encontrar-ofertas/las-oficinas-de-empleo-publico/
https://www.infojobs.net/guiapersonal/buscar-ofertas/como-encontrar-ofertas/microblogging/
SITUACIÓN SOBRE SEAT:
JAMES MUIR, NUEVO PRESIDENTE DE SEAT
(LO ES DESDE SEPTIEMBRE DEL 2009)
http://es.autoblog.com/2010/05/14/james-muir-el-ingles-que-salvara-seat-o-la-matara-en-el-intent/
MEMORIAL DEMOCRÁTICO DE LOS TRABAJADORES DE SEAT
MEMORIAS DE ANTONIO MAYO
http://memorialseat.org/arxiu/Ebook_memorias_Antonio_Mayo.pdf
SE DISCUTE EN LOS MEDIOS SOBRE SI EL CAMBIO DE GOVERN DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA ESTA LLEVANDO AL RECORTE DE ALGUNAS SUBVENCIONES Y APOYOS A LA INDUSTRIA Y SI ELLO VA A PROVOCAR UN NUEVO ERE EN SEAT QUE AFECTARÍA A MIL PUESTOS DE TRABAJO MAS.
¿SIGNIFICA ESTO QUE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUEDAN COMO UN CONSUMIBLE MAS DE LA EMPRESA Y DEL PROCESO PRODUCTIVO, A LOS CUÁLES HAY QUE "QUITAR DESPUÉS DE LA CIRCULACIÓN" CON EL CONSIGUIENTE PESO DE SUS ENFERMEDADES, BAJAS LABORALES, CONSECUENCIAS PARA SUS EQUILIBRIOS DE SALUD, Y LLEVARLOS DESPUÉS A QUE SEAN UNA CARGA PARA LA SEGURIDAD SOCIAL Y PARA LAS CUENTAS PÚBLICAS DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO?
http://paroyempleo.blogspot.com/2010/02/huelga-en-tv3.html
ENERO DEL 2012
REFORMA LABORAL APROBADA POR EL GOBIERNO RAJOY (TIENE MAYORIA ABSOLUTA EN EL CONGRESO Y EN EL SENADO Y PUEDE LEGALMENTE APLICARLA)
Rambla Nova, 32 - 43004 Tarragona
Tel.: 977217000 - Fax: 977235907
www.aliosans.com
Con el fin de que tenga un conocimiento inmediato de las nuevas e importantes medidas de reforma laboral, hemos creído oportuno hacerle llegar estas primeras notas que pueden ser de su interés. No obstante, antes de proceder a cualquier aplicación de las nuevas medidas en su empresa, ya sean por contrataciones, despidos, ERE u otros, es muy conveniente que se ponga en contacto con este despacho para conseguir una aplicación correcta de lo que dispone la nueva normativa y los reglamentos que se publicarán en desarrollo de la misma. Quedamos, como siempre, a su disposición para cualquier comentario o ampliación de esta información.
I. INTERMEDIACIÓN EN LA CONTRATACIÓN / FORMACIÓN
I.a. Intermediación en la contratación:
. Se autoriza a las ETT a actuar como agencias de colocación.
I.b. Contratos de formación y aprendizaje:
. Se alarga el contrato de formación hasta 3 años (antes sólo se podía llegar hasta 3 años en algunos casos previstos en los convenios colectivos).
. Se permite que el trabajador haga diversos contratos de formación por diversas actividades sin que las duraciones de estos contratos se acumulen entre sí. Es decir, el trabajador podrá hacer diferentes contratos de aprendizaje, cada uno de los cuales podrá ser de hasta 3 años.
. Estos contratos se podrán hacer con trabajadores menores de 30 años mientras la tasa de desempleo general sea superior al 15%. (Antes el límite de edad era de 25 años).
. La formación se puede hacer en la propia empresa si ésta cuenta con los medios adecuados.
. Las empresas que, a partir de la entrada en vigor de la norma, celebren contratos para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo con anterioridad al 1 de enero 2012, tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga, una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 100%.
. Las empresas que transformen en contratos indefinidos los contratos para la formación y aprendizaje, sea cual sea la fecha de su celebración, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 €/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 €/año.
I.c. Bolsa horas de formación:
. El trabajador tendrá derecho a 20 horas anuales de permiso retribuido para formación en materias relacionadas con su trabajo.
II. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
Contrato en empresas de menos de 50 trabajadores:
. Los contratos
indefinidos a tiempo completo que hagan las empresas de menos de 50 trabajadores tendrán un periodo de prueba de 1 año, lo que significa que en este periodo se puede rescindir libremente por las dos partes.
. En la práctica es un contrato temporal de un año sin que tenga que darse causa de temporalidad y sin indemnización de fin de contrato.
Si estos contratos indefinidos se celebran con determinados colectivos existen las siguientes deducciones fiscales
(no tienen efectos inmediatos sobre el coste laboral, sino que se deducirán, entendemos, del Impuesto sobre Sociedades o del Impuesto sobre la Renta):
. Por el
primer contrato de dicho tipo que se haga, siempre y cuando el contratado sea menor de 30 años, sin ninguna otra condición, una deducción fiscal de 3.000 €.
. Además, si la persona contratada está cobrando las prestaciones por desempleo desde hace un mínimo de 3 meses, una deducción fiscal equivalente al 50% de las prestaciones que la persona contratada tuviese pendiente de cobro, con el límite de 12 mensualidades. Por su parte, la persona contratada puede optar por seguir cobrando el 25% de la prestación mientras trabaja o por suspender la prestación conservando el derecho a las prestaciones que le queden.
. Además de las anteriores
deducciones fiscales estos contratos pueden dar lugar a bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Sociales en los siguientes casos, siempre y cuando la persona contratada esté inscrita en los Servicios de Empleo:
. Jóvenes entre 16 y 30 años, 1.000 € el primer año, 1.100€ el segundo año y 1.200 € el tercer año. Además, si se trata de mujeres en trabajos en que estén poco representadas, 100 € más cada año.
. Mayores de 45 años inscritos en los Servicio de Empleo al menos 12 meses en los últimos 18 meses, 1.300 €anuales durante tres años, y si se trata de mujeres en trabajos en que estén poco representadas, 1.500 € anuales durante tres años.
Prohibiciones y condiciones para este tipo de contrato:
. No podrán suscribir este tipo de contrato las empresas que con posterioridad al 11/02/2012 hayan hecho despidos colectivos u objetivos declarados improcedentes por sentencia en los seis meses anteriores a la contratación siempre y cuando sean para sustituir a los trabajadores despedidos del mismo grupo profesional y centro de trabajo.
. Se debe mantener el contrato al menos durante tres años (excepto en caso de despido procedente, dimisión del trabajador y otros casos similares)
. Limitaciones específicas que excluyen la contratación de familiares, trabajadores que ya hayan sido contratados con anterioridad y otros casos.
Contrato a tiempo parcial
Se permite la realización de horas extraordinarias en este tipo de contratos, antes prohibidas, con los límites legales de 80 h. año proporcionales a la jornada.
Trabajo a distancia
. Se regula este tipos de trabajo, sustituyendo lo que antes era "trabajo a domicilio"
Bonificaciones de cuotas de la seguridad social por transformación en indefinidos de contratos en prácticas, de relieve y de sustitución.
. Se establece una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de 500 € al año (o 700 €/año en caso de mujeres trabajadoras) en caso de transformación en indefinidos de estos contratos, sea cual sea la fecha en que se hubiese hecho la contratación inicial.
III.- FLEXIBILIDAD INTERNA
Se promueve la misma, con el fin de que ante situaciones económicas negativas y/u oscilaciones de la demanda, las empresas tengan la posibilidad de recurrir a otros mecanismos de adaptación diferentes al despido. Se regulan una serie de mecanismos como la reducción temporal de salario o de jornada.
Sistema de clasificación profesional
. La movilidad funcional o cambio de funciones a partir de ahora (como ya preveían algunos convenios) tendrá como límite el grupo profesional y no el ámbito más reducido de la categoría profesional como hasta ahora. Los convenios se deberán adaptar en el plazo máximo de un año.
Distribución de la jornada de trabajo
. La jornada de trabajo se podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año por acuerdo o convenio colectivo. Si no existe pacto en contrario, en caso de falta de acuerdo la empresa podrá distribuir irregularmente hasta un 5% de la jornada anual (aprox.90 h/año).
Modificación sustancial individual y colectiva de las condiciones de trabajo
. Se amplían los supuestos al contemplarse la posibilidad de modificación de la
cuantía del salario. Esta reducción salarial sólo tiene como límite lo que establezca el convenio colectivo, al igual que la ampliación de jornada, salvo lo que se expone más adelante para el caso de inaplicación del convenio. Por tanto, solo sería de aplicación para aquellos trabajadores con salario superior al establecido por convenio colectivo.
. La modificación sustancial de condiciones de trabajo, de estructura y de cuantía salarial dará al trabajador la posibilidad de extinguir el contrato de trabajo con una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9 meses de salario.
Modificación de las condiciones establecidas en convenio colectivo o "descuelgue"
. Se facilita la no aplicación del convenio colectivo de ámbito superior por las empresas en dificultades. En caso de desacuerdo en el proceso de negociación se irá a la solución extrajudicial de conflictos y, si se tercia, al arbitraje si lo han pactado en el convenio colectivo. Si no es así, cualquiera de las partes podrá elevar el desacuerdo a la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos nacional o sus equivalentes autonómicos, que nombrará un árbitro el cual resolverá en un máximo de 25 días.
Negociación colectiva
. Se da prioridad a los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales de ámbito superior en determinadas materias. Ésta es una variación muy relevante ya que, por ejemplo, será posible que un convenio de empresa establezca un salario inferior al del convenio superior o una jornada diferente.
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. Regulación del régimen de ultra actividad de los convenios: Hasta ahora el convenio continuaba vigente de forma indefinida una vez finalizado su plazo de vigencia. Ahora se establece que dejará de estar vigente y no se aplicarán las condiciones previstas en el una vez transcurridos dos años desde la denuncia, entrando en vigor entonces el convenio superior que sea de aplicación. Esto ocasionará que se estimule más la negociación de nuevas condiciones, de acuerdo a nuevas circunstancias, sin una consolidación de las antiguas.
Medidas para mejorar la eficiencia y reducir la dualidad del mercado laboral
. Se avanza al 01.01.2013 el fin de la suspensión del máximo de 24 meses de encadenamiento de contratos temporales que se había establecido con la última reforma. Por lo tanto a partir de esta fecha vuelve a entrar en vigor la prohibición de hacer contratos temporales encadenados de más de 24 meses en un periodo de 30 meses, con determinadas excepciones.
Modificaciones de los despidos y sus indemnizaciones
. Se suprime el despido "expres", o sea, la posibilidad de que la empresa reconozca la improcedencia del despido y pague o consigne la indemnización en el momento de hacer el despido.
. Pero, por otra parte, se suprime la obligación de pagar salarios de tramitación excepto en el caso de que la empresa opte por la readmisión del trabajador o que el despido sea nulo. Es decir, en caso de declaración de improcedencia si la empresa opta para pagar la indemnización y la paga efectivamente, no tendrá que pagar salarios de tramitación.
. Se generaliza la indemnización de 33 días por año con el máximo de 24 meses en caso de despido improcedente. (Para los contratos vigentes se mantiene la indemnización de 45 días por año trabajado con el tope de 42 mensualidades si bien, a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto, la indemnización que se devengará por el nuevo periodo será la de 33 días por año).
. Se mantiene como hasta ahora la indemnización de 20 días por año por la extinción del contrato por causas económicas (ya sea individual o ERE) y la obligación del Fondo de Garantía Salarial de hacerse cargo de 8 de estos 20 días de indemnización sólo en empresas de menos de 25 trabajadores.
. Se facilita la causa de despido objetivo por absentismo, de manera que ahora ya no se tendrá en cuenta el nivel de absentismo de toda la empresa, sino únicamente la del trabajador. Recordamos que el nivel de absentismo que puede dar lugar a estos tipos de despido es del 20% de las jornadas hábiles en un periodo de 2 meses consecutivos o el 25% en 4 meses discontinuos en un periodo de 12 meses.
Causas de los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERE), y de los despidos objetivos individuales
. Se considera que existen causas económicas, entre otras razones, cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, como son la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente del nivel de ingresos o ventas. En todo caso se considerará persistente si se produce durante
tres trimestres consecutivos. Con esta precisión se pretende evitar la existencia de sentencias judiciales contradictorias.
Modificaciones en los ERO's de extinción de contratos
. Se suprime la necesidad de autorización administrativa, pudiéndolo acordar la empresa directamente previo un periodo de consultas con los trabajadores no superior a 15 días. Será preciso, no obstante, comunicarlo a la autoridad laboral y estará supervisado por la Inspección de Trabajo.
. Los Tribunales sociales serán los competentes para revisar la concurrencia de la causa a través de un procedimiento preferente. La función del Juez queda circunscrita al examen de la
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concurrencia de la causa, reduciéndose así sustancialmente el ámbito de revisión judicial. Esto también es de aplicación a los despidos objetivos individuales, como hasta ahora.
. Para empresas de más de 100 trabajadores la ley exige un plan de recolocación.
. Se prevé la aplicación de ERO's a empresas públicas.
Modificaciones en los ERO's de suspensión o reducción de jornada
. Se suprime el requisito de autorización administrativa previa para adoptar la decisión. Es la empresa quien decide la medida después de un periodo de consultas de máximo de 15 días. También en este caso será preciso comunicarlo a la autoridad laboral y estará supervisado por la Inspección de Trabajo.
. Se prorroga el sistema vigente de bonificaciones y reposición de prestaciones de desempleo en casos de suspensión que finalmente acaban con extinciones de contratos al no haberse superado la situación de crisis.
IV. OTROS
Control de las prestaciones por desempleo
. Se establecen nuevos controles para evitar el fraude en el cobro de las prestaciones por desempleo.
Control de los Incapacitado Temporales por las Mutuas
. En el plazo de 6 meses se dotará a las Mutuas de nuevas capacidades para una gestión más eficaz de la Incapacidad Temporal.
FEBRERO DEL 2012: REFORMA LABORAL DEL PP
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=hBUQRbG-8oA
MAYO DEL 2012:
SIGUIENDO EL PROGRAMA DE EL ESCARABAJO VERDE DE RTVE VEMOS QUE ESTE PUEDE SER UN POSIBLE CAMPO DE EMPLEO FUTURO: EL PROGRAMA SE LLAMA EL EMPLEO VERDE
http://www.rtve.es/television/20120502/verde-empleo-verde/520866.shtml
SIGUE EN BUSQUEDA DE EMPLEO (5)
POST Nº 307
169 VISITAS
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http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=alQGjD4g_UE
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2009/12/13/conservacindelanaturaleza.aspx
PROGRAMA DE ALIMENTOS Y PREVISIÓN DE RECURSOS ALIMENTARIOS AUSPICIADOS POR LA FAO.
DEMOCRATIZACIÓN DE LOS REGÍMENES POLÍTICOS BASADOS EN UNA VERDADERA EXPRESIÓN DE LA VOLUNTAD POPULAR. LIBRE ELECCIÓN DE LOS PUEBLOS SOBRE LOS SISTEMAS Y FORMAS DE GOBIERNO CON LOS CUÁLES QUIERAN Y DEBAN REGIRSE.
CREACIÓN AUSPICIADA POR LAS NACIONES UNIDAS DE UNA MONEDA UNICA PARA LA ÁFRICA QUE PERMITA UNA INDEPENDENCIA Y FUERZA ECONÓMICA REAL DE LOS PAISES AFRICANOS.
PERSECUCIÓN DEL NARCOTRÁFICO Y DE LOS FLUJOS DEL COMERCIO DE ARMAS. PERSECUCIÓN DE LAS REDES DE TRÁFICO DE PERSONAS. RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE REFUGIADOS POLÍTICOS A TODOS LOS DESPLAZADOS COMO CONSECUENCIA DE LAS HAMBRUNAS, LAS CRISIS BÉLICAS Y DE TODAS LAS CATASTROFES HUMANITARIAS.
PERSECUCIÓN Y CASTIGO A LAS REDES DE BLANQUEO Y EVASIÓN DE DIVISAS.
RESPETO A TODAS LAS CULTURAS TRADICIONALES AFRICANAS. PROTECCIÓN DE LOS PATRIMONIOS LINGÜISTICOS AFRICANOS. RESPETO A LA FAUNA Y LA FLORA DE LOS PAISES AFRICANOS
JULIO DEL 2011:
INTENTAR HACER UN SEGUIMIENTO VIVO Y DIRECTO POR TODOS LOS ÓRGANOS Y PROPUESTAS QUE COMPONEN EL MOVIMIENTO POR UNA DEMOCRACIA REAL YA QUE NOS LIBERE DE LAS GUIAS DE LOS PODERES FÁCTICOS. ENSAYOS POR UNA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y ASAMBLEARIA A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS DE PARTICIPACIÓN QUE CREA EL VOTO ELECTRÓNICO. INTENTAR QUE LOS MANDAMIENTOS DE LOS SISTEMAS PARLAMENTARIOS SE PRODUZCAN A TRAVÉS DE REFERENDUM ELECTRÓNICO Y DE QUE LOS CIUDADANOS PODAMOS REVOCAR A LAS PERSONAS QUE HEMOS ELEGIDO EN CUANDO ESTÁS MANIFIESTEN O ESTEN IMPUTADAS EN ALGUN PROCESO DE IRREGULARIDAD O COHECHO. LA DEMOCRACIA REAL YA IMPLICA QUE DESDE LOS MISMOS ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN ELECTRÓNICA SE PUDIERAN HACER DE FORMA TRANSPARENTE Y DIRECTA PROPUESTAS DE LEY.
TAMBIÉN EN CONSONANCIA CON LO ANTERIORMENTE MENCIONADO HABRIA QUE ABRIR EN TODOS LOS PAISES DEL MUNDO UN PROCEDIMIENTO Y PROCESO POR LA PAZ QUE SUPUSIERA MEDIANTE LA RENUNCIA DE LOS ESTADOS Y GOBIERNOS A LA DECLARACIÓN Y A LOS ESTADOS DE GUERRA Y CONFLICTOS. EN LOS CONFLICTOS SE TENDRIAN QUE ARBITRAR ÓRGANOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNACIONALES QUE ENCAUZASEN LA SOLUCIÓN DIALOGADA Y ARBITRADA DE LOS MISMOS. INCLUSO LAS CONSTITUCIONES DE LOS DIFERENTES PAÍSES TENDRIAN QUE RENUNCIAR (POR INJURÍDICA Y TENDRIA QUE TENER EL TRATAMIENTO DE ILEGALIDAD) EL PROPIO ESTADO DE LA "DECLARACIÓN DE GUERRA" DE FORMA QUE DELANTE DE LA MISMA ENTRASE A ACTUAR ALGUN TIPO DE TRIBUNAL INTERNACIONAL SIN QUE ESTE TUBIESE QUE ESTAR MEDIADO POR ALGUN INTERES DE ALGUNO DE LOS BLOQUES QUE HAN EXISTIDO A LO LARGO DEL SIGLO ANTERIOR.
REANUDAR LA LUCHA POR LA NO VIOLENCIA NO COMO SIGNO DE PASIVIDAD DELANTE DE LOS PROBLEMAS SINO COMO UNA FORMA DE INTENTAR EVITAR EL GRANDISIMO DESGASTE DE MEDIOS Y RECURSOS HUMANOS QUE SUPONEN TODAS LAS GUERRAS Y PONER DE ESTA MANERA UNA LIMITACIÓN AL GASTO Y ESCALADA DE LA INVESTIGACIÓN MILITAR. ESA LUCHA POR LA NO VIOLENCIA ESTARIA EN CONSONANCIA CON LA NECESARIA EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y EN LA NECESIDAD DE ALCANZAR EL ESTADIO EVOLUTIVO DEL LLAMADO "HOMUS TECNOLOGICUS" QUE PERMITA LA SOCIALIZACIÓN DE LA CIENCIA Y EL CONOCIMIENTO.
DE FORMA PARECIDA A QUE ANDORRA NO POSEE EJERCITO O A QUE COSTA RICA TAMPOCO LO POSEE O A QUE LA CONSTITUCIÓN DE LA SEGUNDA REPÚBLICA ESPAÑOLA DE 1931 RENUNCIO A LA DECLARACIÓN DE GUERRA COMO FÓRMULA JURÍDICA DEBE IRSE PLANTEANDO EN TODA LA LEGISLACIÓN INTERNACIONAL DE TODOS LOS PAÍSES POSEEDORES DE REGÍMENES DEMOCRÁTICOS LA PAULATINA RENUNCIA DE LA GUERRA Y DE LA VIOLENCIA COMO FORMAS DE JURISDICCIÓN Y DE RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS ATRASADAS Y POR LO TANTO TODAS LAS ACCIONES DESARROLLADAS COMO CONSECUENCIAS DE LAS DECLARACIONES DE GUERRA SER CONSIDERADAS COMO SITUACIONES DE CRÍMINES FUERA DEL AMPARO QUE LA PROPIA SITUACIÓN DE GUERRA LES PERMITE.
PROPUESTAS PARA EL DESARME, LA DECLARACIÓN DE LA ILEGALIZACIÓN DE LA GUERRA, EL FORTALECIMIENTO DE LAS NACIONES UNIDAS Y LA CREACIÓN DE UN ORDEN JURÍDICO PLANETARIO DE FORMA PAULATINA.
LOURDES BENERIA Y CARMEN SARASUA EN EL PROGRAMA SINGULARS
CRIMENES ECONÓMICOS CONTRA LA HUMANIDAD
KEYNES Y GOODMAN
http://www.tv3.cat/3alacarta/#/videos/3501510
SEPTIEMBRE DEL 2011:
LOS DOS PARTIDOS MAS IMPORTANTES DEL ARCO PARLAMENTARIO, LOS MAYORITARIOS, HAN APROBADO POR LA VÍA DE URGENCIA UNA REFORMA CONSTITUCIONAL QUE LIMITA LA POSIBILIDAD DE ENDEUDAMIENTO DEL ESTADO DELANTE DE QUERER REALIZAR TAREAS (MUY NECESARIAS EN HIPÓTESIS Y PLANTEAMIENTOS DE GOBERNANZA FUTURA DELANTE DE PREVISIBLES CRISIS ECOLÓGICAS Y DE SOSTENIBILIDAD PLANETARIA) RECURRIENDO A LA EMISIÓN DE DEUDA PÚBLICA POR PARTE DE LAS INSTITUCIONES Y ENTES OFICIALES. ESTA DECISIÓN ES TOMADA EN LA VIA DEL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN Y ASEGURAMIENTO DE UN MERCADO FINANCIERO GLOBAL QUE DENTRO DE LA UTOPIA CAPITALISTA PERMITIERA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS ESFUERZOS ECONÓMICOS Y UN INTENTO DE RACIONALIZACIÓN DE INVERSIONES Y DE ESFUERZOS DE AHORRO A NIVEL GLOBAL Y PLANETARIO DENTRO DE LO QUE ES EL HOY SERIAMENTE QUEBRADO NUEVO ORDEN ECONÓMICO MUNDIAL. ESTA DECISIÓN DE LOS PARTIDOS OBEDECE AL HACER CREIBLE LAS CUENTAS PÚBLICAS ESPAÑOLAS DELANTE DE LOS ORGANISMOS ECONÓMICOS EUROPEOS E INTERNACIONALES. EN CONCRETO PARECE QUE LA MEDIDA PUEDE HABER SIDO IMPULSADA O SUGERIDA POR LA CANCILLERA ALEMANA SRA. ANGELA MERKEL A LOS POLÍTICOS ESPAÑOLES. DE ESTA MANERA LA AUTONOMIA FINANCIERA Y DE GESTIÓN DEL ESTADO ESPAÑOL QUEDA AUN MAS LIMITADA Y APARECEMOS COMO MUY FIABLES PAGADORES EN LAS CALIFICACIONES DE RIESGO QUE LAS AGENCIAS, BASTANTE SECRETAS Y OPACAS, ASIGNAN A LAS DISTINTAS ECONOMIAS DE LOS PAISES DE LA ZONA EURO.
ESTA ACTUACIÓN DE REFORMA CONSTITUCIONAL LEVE (??) GUARDA UNA CIERTA SEMEJANZA CON LA RENUNCIA A ÁREAS DE SOBERANIA DENTRO DE LO PACTADO EN OTRA REFORMA CONSTITUCIONAL REALIZADA CON MOTIVO DEL TRATADO DE MAESTRICH SOBRE EL AÑO 1992 (CREO RECORDAR) EN LA QUE SE RENUNCIO POR PARTE DE LOS ESTADOS A CUOTAS DE SOBERANIA IMPORTANTE AMEN DE RECONOCER A LOS CIUDADANOS EUROPEOS DENTRO DE NUESTRO PROPIO ESTADO LA POSIBILIDAD DE PARTICIPAR EN EL CUERPO ELECTORAL EN COTIENDAS ELECTORALES DE CARÁCTER MUNICIPAL (LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MAS CERCANA A LOS CIUDADANOS Y QUE TOMA MEDIDAS CERCANAS A SU COTIDIANEIDAD).
ESTA SITUACIÓN PRODUCIDA POR UN PROCEDIMIENTO DE DEMOCRACIA FORMAL (Y POR LO TANTO NO REAL) QUE QUITA A LA CIUDADANIA LA CAPACIDAD DE EXPRESIÓN Y DE DECISIÓN DE SUS NECESARIAS DECISIONES AUTONOMAS Y POR LO TANTO DE MERMA REAL DE LA LIBERTAD DE LA GENTE GUARDA SOLAMENTE EL LIBRE RESQUICIO DE QUE LOS PARTIDOS (NO SOLAMENTE CON CARÁCTER DE IZQUIERDA) QUE DESEEN OPONERSE A DICHA MEDIDA Y QUE QUIERAN CONSEGUIR LA CONVOCATORIA DE UN REFERENDUM PARA QUE EL PUEBLO DE MANERA LIBRE Y VINCULANTE PUEDA DECIDIR SOBRE DICHA CUESTIÓN DE SI QUIERE O NO QUIERE POR VIA DEMOCRÁTICA AUTOLIMITAR LA CAPACIDAD DE TECHO MÁXIMO DE ENDEUDAMIENTO QUE TIENEN EL PROPIO ESTADO O LAS ADMINISTRACIONES DEL MISMO. SABIENDO QUE LA OPCIÓN DEL ENDEUDAMIENTO EN ALGUNOS MOMENTOS PUEDE SER INEVITABLE Y EN OTROS PUEDE SER UNA TAPADERA PARA EL DERROCHE Y PARA PRACTICAR LA VÍA DEL PAN PARA HOY Y HAMBRE PARA MAÑANA. LOS PARTIDOS PUES QUE DESEEN OPONERSE A ESA MEDIDA TIENEN QUE INTENTAR CONSEGUIR EN EL PLAZO DE QUINCE DIAS LA CONSECUCIÓN DE 500.000 FIRMAS O/Y EL CONSEGUIR QUE EL DIEZ POR CIENTO DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS O DEL SENADO PARA PODER CONSEGUIR UN REFERENDUM CONSULTIVO SOBRE DICHA CUESTIÓN.
ESA SITUACIÓN DE CARA A ESTADIOS FUTUROS OBLIGARIA A LLEVAR A CABO MEDIDAS NACIONALIZADORAS O EXPROPIATORIAS EN FUNCIÓN DE LA TITULARIDAD O MOTIVO DE USO SOCIAL DE DETERMINADOS BIENES Y RECURSOS SOCIALES EN EL CASO DE QUE SITUACIONES DE NATURALEZA APREMIANTE PUDIERAN DAR LUGAR A ELLO.
http://dedona.wordpress.com/2011/09/01/el-ataque-al-estado-del-bienestar-vicencs-navarro/
NECESIDAD DENTRO DE TODA LA NECESARIA MOVILIZACIÓN Y REARME DEL SENTIMIENTO DE CIUDADANIA PARA QUE ENTRE TODOS Y TODAS DE UNA FORMA ACTIVA E INTELIGENTE PODAMOS INTENTAR A TRAVES DE LOS MEDIOS QUE LA RED NOS PERMITE INTENTAR LLEVAR UNA POTENCIACIÓN DEL MOVIMIENTO CIUDADANO Y EN PARTICULAR EL APOYO, NUESTRA VINCULACIÓN CON EL MOVIMIENTO 15 M Y LA NECESIDAD DE QUE LOS CIUDADANOS NOS DESNARCOTICEMOS DE LOS MANEJOS QUE DESDE LOS INSTRUMENTOS QUE SE MANEJAN DESDE LAS ÁREAS DE MANEJO DEL PODER PARA QUE ESAS DECISIONES QUE SE TOMAN DESDE ÁMBITOS PÚBLICOS Y QUE DE FORMA TAN DIRECTA AFECTAN A NUESTRAS VIDAS PUEDAN AL MENOS TENER LA CONSIDERACIÓN DE QUE NUESTROS PARECERES SEAN TAMBIÉN TENIDOS EN CUENTA. EN CONCRETO ES MUY NECESARIO QUE PARA DISTINTOS SECTORES SOCIALES Y DE EDAD (CAMPO, CIUDAD, INDUSTRIA, COMERCIO, POBLACIÓN JOVEN CON POBLACIÓN MADURA) TENGAMOS CLARO LAS GRANDES DIFICULTADES QUE EN LAS FORMAS DE VIDA QUE DE MANERA COLECTIVA O INDIVIDUAL PODAMOS LLEGAR A ATRAVESAR.
ESTOY PENSANDO SERIAMENTE EN ESTOS MOMENTOS EN QUIZÁS INTENTAR HACER ALGUNA EXPLORACIÓN DE LO QUE PUEDE SER EL TWITER EN LAS REDES SOCIALES Y SI QUE HACE TIEMPO TRATO DE FORMA AUTONOMA DE INVESTIGAR, INFORMARME Y TRATAR DE CONOCER COMO ES LA IMPLANTACIÓN REAL DE LAS REDES SOCIALES Y COMO ESTAS CON EL EVIDENTE ESFUERZO QUE TODAS LAS SITUACIONES VITALES CONLLEVAN PUEDEN AYUDARNOS A COMPARTIR Y A COOPERAR DE FORMA COLECTIVA Y MUCHAS VECES ANÓNIMA PERO NO POR ELLO NO ENRIQUECEDORA.
NOVIEMBRE DEL 2011
HAY ALTERNATIVAS de NOAM CHOMSKY
A divulgar
NOTA DE LOS AUTORES
Hace un par de meses, la Editorial Aguilar, mostró su interés por publicar nuestro libro HAY ALTERNATIVAS. Propuestas para crear empleo y bienestar en España, que nos prologó Noam Chomsky.
Cuando ya se había concretado como fecha de publicación el libro el 19 de octubre y se había comenzado su promoción en la web de Aguilar y en librerías, los editores nos comunicaron que la empresa deseaba retrasarla sin otra explicación de por medio, lo que nos obligó lamentablemente a desestimar su publicación en esa editorial. Se confirmaba así lo difícil que resulta difundir en España, en los momentos en que son más necesarias que nunca -como ahora en periodo pre-electoral-, ideas alternativas al pensamiento único que predomina en el debate político y social.
Para solventar esta situación hemos optado por ofrecer nuestra obra gratuitamente en formato pdf a través de la red y en una nueva edición impresa en Ediciones Sequitur que, con la colaboración de ATTAC España, se ha arriesgado a publicar rápidamente este libro que estará en librerías al precio de 10 euros a partir del 31de octubre.
Tenemos la firme convicción de que solo haciendo que la ciudadanía sepa lo que de verdad está sucediendo en nuestra economía y divulgando las alternativas que existen a esta aguda crisis del capitalismo podremos salir de ella con más empleo y bienestar social, como demostramos en este libro.
Por eso llamamos a divulgar esta versión en pdf, a estudiarla y difundir sus propuestas y pedimos a todos los lectores que se conviertan ellos y ellas mismas en distribuidores del libro una vez que se encuentre impreso. Contra la censura de los grandes oligopolios y el pensamiento único que imponen los poderes económicos, financieros y mediáticos defendamos la pluralidad y la libertad de pensamiento conociendo y difundiendo el pensamiento crítico.
Puedes descargar el libro gratuitamente aquí o en Web de Vicenç Navarro Web de Alberto Garzón Web de ATTAC España Web de Editorial Sequitur —- Nota de IDP: La editorial Aguilar forma parte, junto con Alfaguara, Altea, El País-Aguilar, Santillana y Taurus, entre otras, del Grupo Santillana, perteneciente, a su vez, al holding PRISA.
Los accionistas mayoritarios de PRISA son la familia Polanco (35,016% de las acciones) y, desde mediados del año pasado, un fondo de inversión norteamericano, la Liberty Acquisition Holdings Corp. (57,7% de las acciones).
Este hedge fund agrupa a más de 70 grandes inversores, entre los que figuran GLG, Taurus, Glenhill, Millenium, T Rowe Price, First Eagle, Soros Fund, Fortress, Teachers Advisors, Canada Pension Plan y los bancos Citigroup, Credit Suisse, Deutsche Bank y Morgan Stanley.
Os pedimos a
tod@s vuestra colaboración para demostrar a quienes han intentado silenciar este texto que su tiempo se está terminando:
Difundid todo lo posible el pdf.
La ocultación de alternativas en los falsimedia convencionales es ya más que indignante. La ciudadanía toda tiene que luchar para que algún día se les puedan exigir responsabilidades.
El silencio o la manipulación están tratando de tapar estafas, saqueos, asesinatos… Cuando lo que se ocultan son crímenes, el silencio también es criminal.
Los medios de desinformación se han convertido hace ya tiempo en cómplices de la barbarie.
12/XI/2011: EL ECONOMISTA LUIS GARICANO INTERVIENE EN EL PROGRAMA SINGULARS DE TV3 HACIENDO UNA AMPLIA ENTREVISTA DE LAS QUE SEGÚN ÉL PUEDEN SER LAS EVOLUCIONES DEL SISTEMA SOCIOECONÓMICO EN LA UNIÓN EUROPEA. NO RECUERDO SI PLANTEA EL DISEÑO Y CREACIÓN DE NUEVAS ESTRUCTURAS DE GOBIERNO ECONÓMICO PARA LA EUROZONA. COINCIDE ESTA INTERVENCIÓN EN EL MOMENTO EN QUE ITALIA ESTA CAYENDO EN LA ZONA DE RESCATE EN LA QUE YA SE ENCUENTRAN GRACIA, PORTUGAL E IRLANDA. EN ESTOS DIAS SE HA CONSTITUIDO UN NUEVO GOBIERNO GRIEGO PARA INTENTAR APLICAR LOS AJUSTES QUE LE EXIGE LA UNIÓN EUROPEA PARA PROSEGUIR DENTRO DEL EURO. TAMBIÉN SE AFIRMA QUE DEBIDO A LA COMPRA DE DEUDA ESPAÑOLA POR PARTE DEL BANCO CENTRAL EUROPEO QUE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA SE HALLA MEDIO INTERVENIDA. ESPECIAL REFLEXIÓN MERECE EL TEMA DE ESPAÑA DONDE LA TASA DEL DESEMPLEO SE HA SITUADO POR ENCIMA DEL 20 POR CIENTO Y CON UNOS NIVELES SALARIALES Y DE RENTA POR DEBAJO DE LOS MÍNIMOS Y LA MEDIA DE AMPLIOS SECTORES DE LA UNIÓN EUROPEA.
PARA QUE LOS CONTENIDOS AUDIOVISUALES DE ESTA SERIE DE POSTS PUEDAN VISUALIZARSE MEJOR LOS VOY A ACABAR COLOCANDO EN EL SIGUIENTE POST:
http://ramon-rsarlef.blogspot.com/2011/11/posiciones-de-toma-de-conciencia-frente.html
RESULTADOS EN ESCAÑOS DE LAS ELECCIONES DEL 20/XI/2011
PP 186 Escaños
PSOE 110 Escaños
CIU 16 Escaños
IU 11 Escaños
AMAIUR 7 Escaños
UPD 5 Escaños
PNB 5 Escaños
ERC-REAGRUPAMENT 2 Escaños
NAFARROA BAI 1 (?) Escaño
FORO POR ASTURIAS 1 Escaño
CC CANARIA 3 Escaños
BNG ...
PRC Cantabria
MARIANO RAJOY formará gobierno para afrontar la gravisima crisis económica e intentar que la economia española quizás ya rescatada en este momento (no he quedado muy claro a lo largo de estos últimos días) inicie un proceso de recuperación y activación de la economía.
NOVIEMBRE DEL 2011
MURCIA SIGUE LOS PASOS DE GALICIA
http://www.estadodelanacion.es/noticias/espana/autonomias/544/murcia-sigue-los-pasos-de-galicia-no-da-cobertura-sanitaria-a-los-parados-sin-subsidio-de-desempleo.html#.Ts09BCp0y94.facebook
http://laboro-spain.blogspot.com/2011/11/nuevas-practicas-laborales-empresas.html
SIN NOTICIAS DE ISLANDIA
http://revistadespierta.blogspot.com/2011/11/sin-noticias-de-islandia-muy-importante.html
FRANCISCO ALVAREZ: LA CARA FOSCA DE LA ECONOMÍA
http://www.tv3.cat/videos/3962890
ESTA SERIE DE POSTS QUE IRE INTRODUCIENDO AQUÍ SOBRE EL DECLIVE DE LA VIOLENCIA ES LO QUE ABRE LA GRAN ESPERANZA DE QUE DELANTE DE LA ACTUAL CRISIS Y DEBIDO EN GRAN PARTE A LOS GRANDES MEDIOS DE COMUNICACIÓN QUE TENEMOS A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES Y LO QUE HAN SIDO LOS MEDIOS MAS CLÁSICOS DE LAS FORMAS DE COMUNICACIÓN DE MASA ES LO QUE PERMITE ELEVAR UNA GRAN ESPERANZA SOBRE QUE LA ACTUAL CRISIS NO TENGA UNA SOLUCIÓN SIMILAR A LA GRAN CRISIS DE LOS AÑOS TREINTA INICIADA CON LA GRAN DEPRESIÓN Y EL HUNDIMIENTO DE LA BOLSA NEOYORQUINA EN 1929.
EL DECLIVE DE LA VIOLENCIA
http://www.rtve.es/alacarta/videos/redes/redes-violencia-disminuye-estados-organizados-segun-psicologo-social-steven-pinker/1140790/
http://www.rtve.es/alacarta/videos/redes/redes-punset-presenta-declive-violencia/1140770/
CORRUPCION EN ESPAÑA
LOS ESCANDALOS DE CORRUPCION: EL CASO DE IÑAKI URDANGARIN
http://joseppamies.wordpress.com/2012/01/17/corruptelas-de-la-monarquia-espanola-y-muerte-de-la-democracia/#more-1573
MARZO DEL 2012
EN CONTINUACIÓN CON LO QUE EXPUSIMOS EN DICIEMBRE DEL 2010 SOBRE UNA PROPUESTA DE REORIENTACIÓN DE LAS MANERAS EN QUE DEBEN EXPONERSE, EXPLICARSE Y REALIZARSE LA FORMULACIÓN Y LA REALIZACIÓN DE LOS PRESTAMOS Y CREDITOS HIPOTECARIOS A PARTE DE LO EXPUESTO ALLI RESPECTO A LA CONFECCIÓN DE LAS GARANTIAS HIPOTECARIAS Y DE LA PARTE DE LO QUE ALLÍ DENOMINAMOS CONSOLIDACIÓN DE TRAMOS INEMBARGABLES DE LA DEUDA HIPOTECARIA DEBERIAMOS AÑADIR OTRA POSIBILIDAD QUE ES QUE EN EL MOMENTO DE CONSTITUIRSE UNA HIPOTECA (Y NO SOLAMENTE PARA LO QUE HA SIDO HASTA LA ACTUALIDAD EL MOTIVO DE MAYOR CONCESIÓN DE ESTAS QUE ERA PARA LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDAS) DEBERÍA PACTARSE CON LA ENTIDAD QUE CONCEDE LOS CRÉDITOS HIPOTECARIOS UNA CLÁUSULA DE GARANTIA DE RECOMPRA EJECUTABLE A LOS CINCO, DIEZ, QUINCE, VEINTE ... ETC... (EN PERÍODOS DE CINCO EN CINCO AÑOS) CON UN PRECIO DE RECOMPRA POR PARTE DE LA ENTIDAD PACTADO DE ANTEMANO PARA CONDICIONAR QUE LAS ENTIDADES QUE REALIZAN CRÉDITOS DE ESTA NATURALEZA TENGAN AL MENOS UNA NOCIÓN DE LA POSIBLE EVOLUCIÓN DE LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS A LOS QUE ELLOS CONCEDEN ESOS CRÉDITOS. PARA QUE ESAS CLÁUSULAS DE GARANTIA DE RECOMPRA POR PARTE DE LAS ENTIDADES NO LLEGASEN A SUPONER UNA FUERTE SALIDA DE DINERO EN LOS MOMENTOS EN QUE ESTAS OPCIONES PUDIESEN PRODUCIRSE TENDRIAN QUE PODER ACOGERSE A UN REGISTRO EN EL QUE SE MANIFESTASEN ESAS OPCIONES DE EJECUCIÓN DE LA GARANTIA DE RECOMPRA Y CUANDO LA ENTIDAD HUBIESE RECOGIDO UN TANTO POR CIENTO (SOBRE EL NÚMERO DE HIPOTECAS QUE TIENE CONCEDIDAS Y TENIENDO PRIORIDAD EN ESTA OPCIÓN LAS DE MAYOR ANTIGUEDAD) DE TENER QUE RECOMPRAR VIVIENDAS QUE HUBIESE HIPOTECADO SE PRODUCIRIA LA POSTERGACIÓN DE ESA OBLIGACIÓN HACIA EL AÑO SIGUIENTE RESULTANDO PARA LA ENTIDAD LA IMPOSIBILIDAD DURANTE ESE AÑO DE PODER EXCEDERSE DE UN CUPO DE CONCEDER NUEVAS HIPOTECAS Y OBLIGANDOSE A ATENDER LAS QUE YA TUVIESE SOLICITADAS POR ESTE PROCEDIMIENTO.
LA COMISIÓN EUROPEA ESTA VIENDO CON BUENOS OJOS EL ESFUERZO QUE ESTA HACIENDO LA SOCIEDAD ESPAÑOLA EN EL INTENTO DE NORMALIZAR LOS EFECTOS DE LAS TORMENTAS Y HURACANES FINANCIEROS. TAMBIÉN SE INTENTA UN FORTALECIMIENTO DE LOS MECANISMOS DE COHESIÓN COMUNITARIA DONDE QUIZÁS LOS PAISES DEBERIAN MARCAR ESTRATEGIAS Y ESFUERZOS COMUNES DE CARA A ALCANZAR UNOS GRADOS MAYORES DE COHESIÓN INTERCONTINENTAL. INDEPENDIENTEMENTE DE QUE HAY QUE EXTRAER DOCTRINA Y ENSEÑANZA DE LAS QUIEBRAS DE LOS MONSTRUOS FINANCIEROS EN EL 2007 HAY QUE INTENTAR UNOS REEQUILIBRIOS EN LOS PROCESOS DE TOMA DECISIÓN Y CONSEGUIR QUE LOS PUEBLOS Y LA CIUDANIA EUROPEA TENGAN UN ÁMBITO MAYOR DE CONCIENCIA Y DE DECISIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA ARQUITECTURA ECONÓMICA QUE PERMITA UNA EUROPA MAS FUERTE Y MAS INTERSOLIDARIA. QUIZÁS LAS LÍNEAS DE ESOS ESFUERZOS Y ESOS AHORROS REALIZADOS EN TODO EL CONTINENTE DEBERÍAN PODER ENCAUZARSE Y CANALIZARSE DENTRO DEL PROPIO CONTINENTE EUROPEO.
DEBO CONFESAR QUE NO TENGO SUFICIENTE FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO COMO PARA INTENTAR ACTUAR NO COMO UN TEÓRICO DE LA ECONOMÍA SINO COMO UN ECONOMISTA PRÁCTICO.
SIGUE EN CRISIS GLOBAL (7)
POST Nº 306
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COMBATAMOS LA MALARIA, LA POLIOMELITIS Y EL SIDA
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2011/07/11/combatamoslamalaria2
JOAQUIN ARAUJO NOS ENSEÑA A PLANTAR UN ÁRBOL
http://vimeo.com/8967297
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=alQGjD4g_UE
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2009/12/13/conservacindelanaturaleza.aspx
26. LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL. LA OFERTA DE TRABAJO PÚBLICO Y LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.
27. DERECHOS Y DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS LOCALES. DERECHO DE SINDICACIÓN. LA SEGURIDAD SOCIAL.
28. EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES. RÉGIMEN JURÍDICO.
http://webfacil.tinet.org/jfmartin/4909
SIGUE EN DERECHO LABORAL Y FUNCIÓN PÚBLICA (2)
POST Nº 305
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JOAQUIN ARAUJO NOS ENSEÑA A PLANTAR UN ÁRBOL
http://vimeo.com/8967297
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=alQGjD4g_UE
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2009/12/13/conservacindelanaturaleza.aspx
16. RÉGIMEN LOCAL ESPAÑOL. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y REGULACIÓN JURÍDICA. LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ENTIDADES QUE COMPRENDE. REGULACIÓN ACTUAL. EL GOBIERNO LOCAL EN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DE CATALUNYA.
17. LA PROVINCIA EN EL RÉGIMEN LOCAL. ORGANIZACIÓN PROVINCIAL. COMPETENCIAS.
18. EL MUNICIPIO. EL TÉRMINO MUNICIPAL. LA POBLACIÓN. EL EMPADRONAMIENTO. PADRÓN DE ESPAÑOLES RESIDENTES EN EL EXTRANJERO.
19. ORGANIZACIÓN MUNICIPAL.
20. OTRAS ENTIDADES LOCALES. ÁREAS METROPOLITANAS. MANCOMUNIDADES MUNICIPALES. AGRUPACIONES MUNICIPALES. ENTIDADES LOCALES MENORES. LOS CONSORCIOS.
21. ORDENANZAS I REGLAMENTOS DE LAS ENTIDADES LOCALES. CLASES. PROCEDIMIENTOS DE ELABORACIÓN Y APROBACIÓN.
22. RELACIONES ENTRE ENTES TERRITORIALES. AUTONOMIA MUNICIPAL Y TUTELA.
23. INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA LOCAL EN LA ACTIVIDAD PRIVADA. PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DE LICENCIAS.
24. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LOCAL.
25. FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS LOCALES. CONVOCATORIA Y ORDEN DEL DIA. ACTOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDOS.
RESÚMENES Y ESQUEMAS
CONJUNTO DE TESTS Y SUS SOLUCIONES
LLEI 30/92
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
LEY 30/92, DE 26 DE NOVIEMBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/l30-1992.html
TÍTULO I
TÍTULO II
TÍTULO III
TÍTULO IV
TÍTULO V
TÍTULO VI
TÍTULO VII
TÍTULO VII
TÍTULO VIII
TÍTULO IX
TÍTULO X
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMONOVENA
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
DISPOSICIÓN FINAL
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO (NEGATIVO O POSITIVO)
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
PERFIL DEL CONTRATISTA
OMAC : OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ES LA CARA MAS VISIBLE DE LA ATENCIÓN AL CIUDADANO POR PARTE DE LAS ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
SECRETARIO MUNICIPAL
INTERVENTOR MUNICIPAL
JUNTA DE GOBIERNO LOCAL
ALCALDE
REGIDORES
JUNTA DE GOBIERNO LOCAL
PLENO MUNICIPAL
ACTA DE ACUERDOS DEL PLENO MUNICIPAL
POLICIA MUNICIPAL
ALGUACIL
SIGUE EN DERECHO LOCAL (2)
POST Nº 304
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JOAQUIN ARAUJO NOS ENSEÑA A PLANTAR UN ÁRBOL
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HACIENDA PÚBLICA LOCAL
29. HACIENDAS LOCALES. CLASIFICACIÓN DE LOS INGRESOS. ORDENANZAS FISCALES.
30. RÉGIMEN JURIDICO DEL GASTO PÚBLICO LOCAL.
31. LOS PRESUPUESTOS LOCALES.
TASAS
IBI
IMPUESTOS SOBRE VEHICULOS.
ICIO
EL ALCALDE
EL PLENO MUNICIPAL
ADMINISTRADISTAS Y TRIBUTARISTAS
EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO Y ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA
TAXAS
PRECIO PÚBLICO
CONTRIBUCIONES ESPECIALES
JUNTA DE GOBIERNO LOCAL
SERVICIOS MUNICIPALES
HACIENDA MUNICIPAL
PATRIMONIO MUNICIPAL DE USO PÚBLICO
CUADROS RESUMENES
RECOPILACIÓN DE TESTS
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POST Nº 303
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SI DESEAS CONTACTARME PUEDES HACERLO ESCRIBIENDO A rsarlef@terra.es O ENTRANDO EN GOOGLE Y BUSCANDO rsarlef. POR PROBLEMAS DE ESCASEZ DE TIEMPO NO PUEDO PROMETER RESPUESTA. ES POSIBLE QUE SEGUN LAS TEMÁTICAS Y LOS COMENTARIOS PLANTEADOS Y DESARROLLADOS SE PUEDA PROCEDER A ABRIR UNA GRUPO DE CONTACTOS DE EMAIL A LA QUE ENVIAR ACTUALIZACIONES DE LOS TEMAS TRATADOS.
IF YOU WANT TO CONTACT ME YOU CAN DO WRITING TO OR ENTERING rsarlef@terra.es GOOGLE AND LOOKING rsarlef. FOR PROBLEMS OF SHORTAGE RESPONSE TIME CAN NOT PROMISE. MAY AS THE THEME AND COMMENTS RAISED AND MAY BE DEVELOPED TO PROCEED TO OPEN AN EMAIL CONTACT GROUP TO SEND UPDATES TO THE TOPICS DISCUSSED.
SI DESITGES contactar POTS FER-HO ESCRIVINT A rsarlef@terra.es O ENTRANT EN GOOGLE I BUSCANT rsarlef. PER PROBLEMES DE ESCASSETAT DE TEMPS No puc prometre RESPOSTA. ÉS POSSIBLE QUE SEGONS LES TEMÀTIQUES I ELS COMENTARIS PLANTEJATS I DESENVOLUPATS ES PUGUI FER OBRIR UNA GRUP DE CONTACTES DE EMAIL A QUÈ ENVIAR ACTUALITZACIONS DELS TEMES TRACTATS.
SI VOUS VOULEZ ME CONTACTER VOUS POUVEZ FAIRE D'ÉCRITURE ou de participer rsarlef@terra.es GOOGLE ET CHERCHE rsarlef. Pour les problèmes de TEMPS DE REPONSE PÉNURIE ne peut pas promettre. MAI COMME LE THEME ET COMMENTAIRES soulevées et pourra être développé pour procéder à l'ouverture UN GROUPE DE CONTACT Pour envoyer mises à jour des sujets abordés.
WENN SIE mich kontaktieren wollen Sie dagegen tun SCHREIBEN oder die Eingabe rsarlef@terra.es GOOGLE UND SUCHEN rsarlef. FÜR Mangelsituationen ANSPRECHZEIT kann nicht versprechen. Mai als THEMA und Kommentare und RAISED bebaubar zu gehen, um eine Email Kontakt Gruppe Öffnen, um Updates auf den behandelten Themen zu schicken.
如果你想联系我，你可以写入或进入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的响应时间问题，不能保证。作为主题和意见提出可开发着手打开电子邮件的联络小组，以便将更新发送到讨论的主题。
如果你想聯繫我，你可以寫入或進入rsarlef@terra.es GOOGLE的展望rsarlef的。短缺的響應時間問題，不能保證。作為主題和意見提出可開發著手打開電子郵件的聯絡小組，以便將更新發送到討論的主題。
إذا كنت ترغب في الاتصال لي يمكنك ان تفعل الكتابة إلى أو الدخول rsarlef@terra.es GOOGLE وتبحث rsarlef. وبالنسبة للمشاكل زمن الاستجابة نقص ان نعد. مايو كموضوع والتعليقات التي أثيرت وربما يجري تطويره للتوجه إلى فتح فريق اتصال لإرسال رسالة المستجدات على المواضيع التي تمت مناقشتها.
VIENE DE CONSERVACIÓN DE LA NATURALEZA
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2009/12/13/conservacindelanaturaleza.aspx
COMBATAMOS LA MALARIA, LA POLIOMELITIS Y EL SIDA
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2011/07/11/combatamoslamalaria2
JOAQUIN ARAUJO NOS ENSEÑA A PLANTAR UN ÁRBOL
http://vimeo.com/8967297
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=alQGjD4g_UE
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2009/12/13/conservacindelanaturaleza.aspx
Resumen de reportaje, emitido por informe semanal, el sábado 17 de enero de 2009, sobre la situación del lobo, su caza, y su mayor depredador el hombre.
Gracias Concha.
Concha. Collado-Villalba (Madrid).
17 de Enero de 2009.
Los iberos y el lobo
http://www.youtube.com/watch?v=OU2Tj9lnJLg
http://www.youtube.com/watch?v=-KPGcusxz1g
EL AGUILA CULEBRERA:
http://www.youtube.com/watch?v=Ui3b2W6cddc
http://www.youtube.com/watch?v=h9IgRLb1TQI
http://www.youtube.com/watch?v=IVfoDYIC5tc
http://www.youtube.com/watch?v=bDub3pCitBU&feature=related
OTROS ANIMALES:
TIGRES.
http://www.youtube.com/watch?v=9BjGoUMX_To&feature=related
EL OSO POLAR
http://www.youtube.com/watch?v=Ob_oD1IsYbE&NR=1
PROYECTO FELIX:
http://www.youtube.com/user/qri296
http://www.youtube.com/watch?v=8RuqgtLiAJU
http://www.youtube.com/watch?v=IVfoDYIC5tc
LEONES E HIENAS
http://www.youtube.com/watch?v=8zRUdFOjF-Y
http://www.youtube.com/watch?v=882gYUK_bzc
Caballos:
http://www.youtube.com/watch?v=BdhUF3xpEAw
http://www.youtube.com/watch?v=S8_yvQj7p1E&feature=related
Pumas y osos:
http://www.youtube.com/watch?v=E-ByFv5pGdA
http://www.youtube.com/user/qri296
http://www.youtube.com/watch?v=E-ByFv5pGdA
SERPIENTES AFRICANAS DEL NATHIONAL GEOGRAFIC
http://www.youtube.com/watch?v=kdRCrUSkICw
MADRES EN EL MUNDO ANIMAL
http://www.youtube.com/watch?v=ZXEZ7RpLiFA
http://www.youtube.com/user/JuanviGranCanaria
RAZA DE PONYS AUTOCTONOS ASTURIANOS
http://mediateca.uniovi.es/visor2/-/journal_content/56_INSTANCE_iV9s/10910/46610
JESUS GARZON HEYDT
http://www.elpais.com/articulo/ultima/EXTREMADURA/Jesus/Garzon/Heydt/elpepiult/19870307elpepiult_9/Tes/
COTO DE DOÑANA
MIGUEL DELIBES (HIJO)
SIERRA DE CAZORLA
PICOS DE EUROPA
DELTA DEL EBRO
CAÑABEROS
CAÑADAS REALES DE LA OVEJA MERINA
JOAQUIN ARAUJO
http://www.joaquinaraujo.com/
http://www.youtube.com/watch?v=alQGjD4g_UE
http://www.youtube.com/watch?v=8poNB5PSmeU&feature=related
JOAQUIN ARAUJO EN FACEBOOK
http://es-es.facebook.com/pages/Joaquin-Araujo/112114725482185?ref=ts
http://vimeo.com/8967297
JOAQUIN ARAUJO, CON PRUDENCIA Y CAUTELA, PERO CON GRAN INTERES Y PREOCUPACIÓN POR EL HABITAT NATURAL, EL ENTORNO ECOLÓGICO, EL HUMUS DE LOS BOSQUES Y EL RESPETO A TODAS LAS GRANDES EXTENSIONES VEGETALES FORMADAS MUCHAS DE ELLAS DESDE EL TERCIARIO PROPONE INTENTAR PLANTAR EN ESPAÑA SOBRE QUINCE MILLONES DE ÁRBOLES DE DIFERENTES ESPECIES VEGETALES Y LA CREACIÓN DE PASILLOS Y ZONAS DE CORTAFUEGOS CUANDO EL BOSQUE ES QUEMADO PADECIENDO LA ACCIÓN IMPRUDENTE DEL SER HUMANO. TAMBIÉN NOS RECUERDA LA RAPIDEZ CON LA QUE NUESTRA CIVILIZACIÓN DESTRUYE LO QUE A LA NATURALEZA LE HA COSTADO TANTOS AÑOS GENERAR.
SEGUIMIENTO DEL YOUTUBE NATHIONAL GEOGRAFIC:
http://comunidad.terra.es/blogs/rsarlef/archive/2007/06/26/NUMEROSDELNATHIONALGEOGRAPHICQUETENEMOSENCA.aspx
FOCAS:
http://www.youtube.com/watch?v=j3dpDbQYMr8&feature=related
TV3.CAT
http://www.tv3.cat/videos/1988259
http://www.tv3.cat/videos/1921459
TRATAREMOS DE REALIZAR ALGUN SEGUIMIENTO SOBRE GRANDES DOCUMENTALES DE LA SEGUNDA CADENA
FEBRERO 2010: EN FACEBOOK HAY UN MURO CONTRA EL USO DE PERROS VIVOS COMO ALIMENTO PARA TIBURONES.
http://www.facebook.com/group.php?v=wall&gid=97281177921
RESERVA NATURAL DEL MANU (SELVA DEL PERU)
http://www.manu.org/
http://www.enjoyperu.com/guiadedestinos/manu/park-zones/index2.htm
http://energiarenova.blogspot.com/
TV3 .CAT / VIDEOS
http://www.tv3.cat/videos/2806170
MEDIDAS DE PRECAUCIÓN Y PREVENCIÓN SOBRE EL DETERIORO DEL MAR MEDITERRÁNEO
PRESERVACIÓN DEL HABITAT DEL MAR MEDITERRÁNEO
MEDICIÓN PERIÓDICA DE SU TEMPERATURA, SALINIDAD, ACIDED, PRESENCIA POR MILESIMAS O MILLONESIMAS DE SUSTANCIAS TÓXICAS, RECIRCULACIÓN DE SUS AGUAS. TAMBIEN INTENTARÁ PESE A QUE EN LA PROFUNDIDAD DE LAS AGUAS MARINAS NO ES POSIBLE REALIZAR FOTOGRAFIAS NI FILMACIONES QUE PUDIERAN RESULTAR AGRESIVAS PARA LOS FRÁGILES SISTEMAS DE VISIÓN ÓPTICA DE LOS PECES, TRATARÁ DE RECONOCER LA FAUNA MARINA.
DISEÑO DE UN ROBOT SUBMARINO QUE HAGA UN MAPA TRIDIMENSIONAL SOBRE LA PROFUNDIDAD DEL MAR SIGUIENDO UN TRAZADO SEGUN PARALELOS Y MERIDIANOS MEDIDO Y APOYADO POR UN SISTEMA GALILEO O GPS. CON ESE DISPOSITIVO SE TOMARAN DE FORMA PERÍODICA MUESTRAS DE AGUA A DIFERENTES Y PARAMETRIZADAS PROFUNDIDADES. EL SISTEMA DE GUIADO DEL ROBOT SUBMARINO SERIA A PARTIR DE UN BARCO NODRIZA EN DONDE SE IRIA RECOGIENDO Y PROCESANDO TODA LA INFORMACIÓN RECOGIDA CON LA INTENCIÓN DE ELABORAR UN MAPA TRIDIMENSIONAL SOBRE LOS FONDOS MARITIMOS EN EL MAR MEDITERRÁNEO.
MIGUEL DELIBES DE CASTRO (MIGUEL DELIBES HIJO, NO CONFUNDIR CON EL PADRE QUE CONSIGUIO VARIOS PREMIOS CERVANTES Y DE ASTURIAS POR SU GRAN LABOR CONSAGRADA COMO ESCRITOR). FUE DIRECTOR DURANTE MUCHOS AÑOS DE LA ESTACIÓN BIOLÓGICA DE DOÑANA Y AUTORIDAD DE PRIMER ORDEN SOBRE EL LINCE IBÉRICO.
EL LINCE IBÉRICO.
JORDI BASCOMPTE.
http://www.rtve.es/alacarta/videos/television/cientificos-frontera-jordi-bascompte/953736/
ACTUALMENTE TRABAJA EN LA ESTACIÓN BIOLÓGICA DE DOÑANA. ES UN CIENTÍFICO ESPAÑOL MIEMBRE DEL CSIC Y BIÓLOGO. TRABAJA EN PROFUNDIZAR EL CONOCIMIENTO Y LA ADAPTACIÓN DE LAS DISCIPLINAS CIENTÍFICAS Y BIOTECNOLÓGICAS PARA ADOPTAR MEDIDAS QUE PERMITAN PALIAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL POR AHORA PARECE QUE DIFICILMENTE EVITABLE CAMBIO CLIMÁTICO; EN EL QUE POSIBLEMENTE FLUYAN "DOS VECTORES", UNO DEBIDO A LAS PROPIAS EVOLUCIONES DEL CLIMA Y OTRA DEBIDO AL EXCESO Y TOLERANCIA DE LAS POLÍTICAS CONTAMINANTES LLEVADAS A CABO POR LOS PAISES CIVILIZADOS E INDUSTRIALIZADOS DEL LLAMADO MUNDO DESARROLLADO.
JORDI BASCOMPTE FORMA PARTE DEL COMITE EDITORIAL DE LA REVISTA DE GRAN CONOCIMIENTO CIENTÍFICO LLAMADA SCIENCE.
http://ieg.ebd.csic.es/JordiBascompte/
http://www.ipe.csic.es/seminarios/semi_09_10/Resumen_Bascompte.html
http://www.elpais.com/articulo/sociedad/cientifico/espanol/Jordi/Bascompte/elegido/miembro/comite/editorial/Science/elpepusoc/20100202elpepusoc_3/Tes
FEBRERO DEL 2011
PROPUESTA EN FACEBOOK PARA EL ENDURECIMIENTO SOBRE LA LEY DEL MALTRATO ANIMAL
RECOGIDA DE FIRMAS EN:
http://peticionpublica.es/PeticaoVer.aspx?pi=P2011N6868&argsite=fb
http://www.facebook.com/pages/Petici%C3%B3n-P%C3%BAblica/121705604522422
SIGUE EN CONSERVACIÓN DE LA NATURALEZA (3)
