Planeta DImasiado

Otras Pistas De Empleo

Para tú que has leído mi artículo “La Búsqueda Por Un Empleo”, espero que el texto te has servido para alguna cosa, por lo menos un poco más de experiencia en las próximas búsquedas.  Sin embargo, yo estoy continuando el tema, porque es algo que nunca se acaba.  Cada vez que pensamos saber todo, cometimos un engaño, pues conforme los avances en el mundo, las exigencias por un bueno empleado son mayores que podamos imaginar.

Tú, cuando vas a una entrevista, pasa por una sesión de tortura.  Los entrevistadores complican sólo para te “perjudicarte”  (por lo menos es lo que las personas puedan a pensar cuando no consiguen continuar en el proceso de elección).  Mas, todo que se sucede allá es un teste de capacidad y carácter bajo las tareas a ser hechas, a través de la convivencia con otras personas.

De pronto tú estás entre la espalda y la pared:  la tarea de tu grupo es elegir un supuesto empleado para tu empresa.  En la entrevista te presentan varios tipos de individuos que te piden empleo, por ejemplo, un borracho, un adicto, un funcionario inteligente pero que infelizmente nunca llega al trabajo en la hora cierta, un ex apresado, etc.  No hay cierto o errado en tus elecciones, pues lo que es evaluado de tu persona es la razón por haber elegido este y no aquel, si tú me comprendes.  Pues, van a te preguntar el porqué, y de repente te sales cosas que no deberían ser dichas, pero que ya es tarde demás.  Arriba de todo, debes pensar no solamente por el lado humano que a veces tenemos o fingimos tener para impresionar alguien, empero con visión de un empresario sabiendo lo que es mejor y/o necesario para la empresa.  Sin embargo, todo va a depender del modo como tú explicas tus preferencias por este o aquel.

Algo que aburre mucha gente es aquel teste de inteligencia, que conduce un individuo a cometer errores por miedo de suponer que la respuesta es tan obvia.  Te piden para diseñar en una hoja de papel un tren en movimiento:  ¿Qué debes hacer?  Solamente diseñar un ferrocarril, porque hasta diseñar un tren, con la velocidad que tiene, ya se fue hace mucho tiempo.  Y cuando te preguntares donde está el tren, basta decir que se fue, que tú no podrías diseñar algo que está en movimiento.

Otro teste muy usado para ilusionar aquellos que buscan un empleo es cuando piden para diseñar un hombre atrás de un árbol:  es lo mismo.  Solamente diseñes el árbol, pues cuando te preguntares, digas que él hombre está atrás de ella.  En ningún momento pongas la sombra de un hombre que está del otro lado de un árbol, ¿pues si tú no puedes verlo, como vas a diseñarlo?  ¿Cómo saber si él aún continúa allá o si está en pie o sentado?

También te preguntan sobre la historia de tu país o del mundo, poniendo fechas, pero dependiendo de la carrera que procuras, no hay importancia.  Apenas no puedes caer en la tontería de decir que algo sucedió en 30 o 31 de febrero.

Cuando te pedieren para escribir algunas líneas sobre tu vida o alguno asunto, como por ejemplo, qué buscas en el nuevo empleo, no cites la cuestión del salario, porque van a entender que sólo estás allá por causa del dinero y no por el compromiso con la empresa o porque te gustas el cargo a ser desempeñado.  Nunca olvides de llevar contigo un bolígrafo, porque es pésimo pedir a uno u otra persona, que no tiene o probablemente no puede te prestar, porque va a usarlo también.  En general, en una entrevista, van a preguntar quien necesitas de un bolígrafo, y cuando tú dijeres que no hay necesidad, van a impresionarte contigo por este sencillo acto:  de estar preparado.  Y, además, ni todas las empresas aprecian prestar bolígrafos, porque ni todos los devuelven.  Intentes escribir un pequeño texto con una buena caligrafía, aunque no sea la mejor, por lo menos, algo que pueda ser leído por todos, y no importa el tiempo que tengas haciendo ello, porque tus palabras serán leídas y analizadas por psicólogos y otras personas experimentadas en el asunto.

Continuando el párrafo anterior:  cuando fueres escribir sobre un tema, arregles tus pensamientos para ponerlos en el texto, y no tengas prisa.  Dependiendo del tema, necesitará de un comienzo, medio y final.  Si fueres hablar sobre alguna actividad que la empresa ejerce, es muy importante citar datos de ella, reforzando el suceso de la misma, como estadísticas aproximadas, alguno hecho que ha traído más suceso para ella, el porqué de querer trabajar allá, etc.

Jamás digas que estás nervioso(a), intentando justificar tu inseguridad en el momento de la entrevista, pues eso no vas a impresionar quien te analiza, hasta porque, podría ser considerado como una excusa tuya  para explicar tu metedura de pata, incluso pudiendo llamar la atención del entrevistador para cosas que él todavía no tenía percibido sobre ti.  Más allá de eso, no royas las uñas, porque muestra claramente tu nerviosismo, como quien tuviese escondiendo algo o que sería incapaz para el cargo.  Acuérdate que la prisa casi siempre fue mala compañera, y que aquellos que vencieron en la vida, lograran su suceso no por la prisa, pero por la inteligencia y su modo de actuar delante de los hechos.

Más una vez, suerte para ti, y aquí sigues el link para mi primero texto sobre empleo “La Búsqueda Por Un Empleo”.

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